Workyn Immobilier est un cabinet de recrutement spécialisé dans le secteur de l'immobilier sur l'ensemble des fonctions corporate et opérationnelles.

Nous accompagnons nos candidats afin de les mettre en relation avec les meilleures entreprises du secteur !

Nous recherchons pour notre client, IDF Habitat, coopérative HLM engagée depuis plus de 70 ans pour un habitat abordable, durable et accessible à tous, un(e) :

Conseiller en Economie Sociale et Familiale H/F - Champigny-sur-Marne

CDD 6 mois ou intérim

Mission jusqu'au 15 juin

Contexte :

Rattaché(e) au Responsable du service prévention des impayés et du contentieux, et intégré(e) à une équipe sociale et juridique engagée, vous intervenez dans une logique de prévention et de maintien dans le logement.

Votre rôle est central : accompagner les ménages en difficulté, prévenir les impayés et mobiliser les dispositifs adaptés afin d’éviter les ruptures de parcours résidentiel.

Vous aurez comme principales missions :

• Mener des actions d’information, d’orientation et d’accompagnement auprès des locataires en fragilité économique et/ou sociale (FSH, FSL accès, AVDL…).

• Aller à la rencontre des locataires via des rendez-vous et visites à domicile si nécessaire.

• Assurer un suivi régulier des situations identifiées en lien avec la gestion locative et le service juridique.

• Mobiliser les partenaires sociaux et institutionnels afin de mettre en place des solutions adaptées (aides financières, accompagnement administratif, dispositifs spécifiques…).

• Évaluer les situations et proposer des plans d’action : plan d’apurement, dossiers FSL/FSH, Banque de France, aides financières…

• Participer aux commissions sociales (FSL, CCAPEX, commissions internes…).

• Collaborer avec le service attribution pour faciliter les échanges de logement dans certaines situations spécifiques.

• Assurer le suivi des indicateurs d’activité et contribuer au bilan social.

VOTRE PROFIL :

Vous êtes titulaire du diplôme de CESF (Bac +3) et disposez d’une expérience dans l’accompagnement lié à l’hébergement ou au logement social.

Vous maîtrisez les dispositifs d’aide sociale et les mécanismes de prévention des impayés.

Organisé(e), rigoureux(se) et doté(e) d’un excellent sens de l’écoute, vous savez vous adapter à des interlocuteurs variés (locataires, partenaires sociaux, institutions).

Votre aisance rédactionnelle, votre esprit d’analyse et votre capacité à travailler en équipe seront des atouts majeurs pour réussir sur ce poste.

Permis B requis.

Pourquoi rejoindre notre client ?

• Rémunération annuelle sur 13 mois

• 43 jours de congés

• Mutuelle prise en charge à 100 %

• Intéressement + Plan d’Épargne Entreprise avec abondement

• Ticket restaurant de 10 € (prise en charge à 60 %)

• Augmentations collectives et individuelles + primes

• Avantages CSE

• Droit à la déconnexion

• Parcours d’intégration personnalisé et formations régulières

Un environnement à taille humaine, engagé et porteur de sens, au service de l’intérêt général.